面对行业内卷,职场人如何“突围”?
浪潮HCM Cloud 2021-10-11
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近来,想必没有人对“内卷”一词陌生,在这个“万物皆可卷”的时代,越来越多的人陷入内卷中。而内卷也涉及到各行各业,教育、工作、生活等等无一幸免。内卷带来了焦虑甚至是抑郁,然而职场的内卷并没有因此停止,甚至还在持续加剧。

内卷是什么?

关于“内卷”这一热词,牛津大学项飙教授给过一个详细的解读:整体环境的恶化是不断加速且不可挽回的;而个体没有能力与环境抗衡,最终只有顺应环境变化,加入内卷的行列中。

给大家举一个小例子:

一群人在散步,突然其中几个加速奔跑起来,结果后面的人也都奔跑起来,多数人都不知道自己为什么要奔跑,只感觉到自己越来越累。

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因此,可以把内卷理解成为无实际意义的消耗,它不代表努力,它代表的是一种内耗,从而导致幸福感降低的盲目恶性竞争。作为职场人,当个人陷入内卷中后,不仅仅影响个人同时还会影响企业的发展。对于个人来说,它是一种无声无息的虚度,对于企业来说,企业内部大量的人都在默默的做无用功,降低了给工作效率,使得企业缺少竞争的能力。

作为职场人,该如何应对内卷呢?

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改变态度,清晰的认识自己

大多数情况下,之所以陷入到“内卷”中,一方面是因为自身所处的环境决定,另一方面是由于对自己没有清醒的认识。随波逐流,深陷内卷之中。所以在这种状态下,自己如果无法改变现处的竞争环境,那么就调整自身的心态,积极的应对,学会在工作中激发自身的创造力,高效的处理工作事务。另外,学会掌握控制自己的节奏,不被别人影响,明确自己的工作目标,用舒适的节奏,适合自己的方式朝着更好的方向发展。

学习充电,持续充实自身能力

与内卷相反的便是“反内卷”,首先我们要清楚,反内卷、躺平并不等于不努力,反内卷也不是支持、鼓励摸鱼,反内卷的人也需要持续学习,不断的丰富自己,有目标有规划的学习,使得自己能够跟上快速发展的时代,比起随波逐流、盲目的内卷,反内卷是知道该怎么合理的利用分配自己的时间,有价值的充实自身的能力。

利用技术,智慧内卷

在这个数字化技术发展迅速的时代,完全可以利用各类高级的工具和软件技术,进行智能内卷,职场人需要将自己的技能不断跃迁、圈层不断调整。提高自身数字化技术、精准匹配信息的能力,来看看下面的小案例吧!

智慧内卷前

小张一下午刷了200份简历,我一定要加班多刷会简历。这周小美面试了6个人,我一定要面试到10个人。

智慧内卷后

加班是不可能的,我使用浪潮HCM Cloud借助AI技术筛选简历,一会功夫就刷了2000份简历,比人工刷简历的速度快多了。另外呢,还可以借助AI技术,将面试通知同时发送多位候选人,减少不必要的重复性工作,自带“外挂”,成为既能仰望星空,又能脚踏实地的优质职场人。

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