为方便用户实现快捷管理角色组授权，个人角色组授权功能增加导入导出按钮，支持用户通过导入导出的方式管理人员对应角色组及业务范围权限

为了更好的满足客户的使用习惯，优化套表服务。
1、套表服务支持可视化设置sheet页计算顺序；
2、左树右报表页面支持上级单位对有管理权限的下级单位的报表进行操作。

收集组织/收集实例/填报活动支持通过参数【禁用手工填报】，设置公式单元是否允许编辑。

框架页面新增common_model_view的批量查看页面，满足用户对主子集相关页面的批量查看需求

满足客户更多的使用场景，对套表服务功能进行扩展：
1、套表服务模板设计页面支持批量选中单元格后，对选中单元格批量设置公式能力；
2、标准穿透功能，无需配置穿透公式即可针对非合计类单元格穿透查看统计的人员明细。

1、填报活动左树右报表页面支持上级单位可对有管理权限的下级单位的报表进行操作

1、标准穿透功能，无需配置穿透公式即可针对非合计类单元格穿透查看统计的人员明细

1、选择器高级查询模式支持配置默认操作符及默认值

进入仪表板页面及刷新页面时是否会自动进入到全屏模式，可通过高级设置中参数full_screen 进行控制，

流程校验和字段设置新增以下三项：
1、表单分离模式下支持校验引用的表单模型；
2、增加对字段key为name的校验，提醒为敏感字段；
3、增加表单设计界面的保存提示。

流程提交按入口条件查找流转分支时，若提交人有同部门下的多任职，可避免查错任职信息而走错流转分支。

新增流程管理员的角色，是系统管理员的子角色，单独负责流程配置，即只有系统管理员所拥有的对流程的管控权限，而系统管理员角色依旧维持不变。

行政区划中县级市、自治县简称调整，确保干审表中籍贯输出的准确性。

人员导入增加末级单位和多级部门解析器，支持更简便的路径导入方式，提高客户的导入效率。

更新薪酬项目的失效月份时，增加后续月份该薪酬项目是否存在数据的校验，若存在则不允许调整失效月份

福利数据比对时若比对金额为0与空，默认为两者一致，不再显示在缴纳额不一致列表内

当前班次打卡提醒可在班段中独立设置，当出差/休假打卡提醒为否时，相关单据在未覆盖整个班段的情况下也不会发出下班打卡提醒。为满足客户实际业务使用场景，提升产品易用性，现对打卡提醒逻辑进行优化，基于打卡提醒设置结合当天单据及实际出勤情况判断是否需要提醒。

为保证客户日常使用，现更新2025年香港法定节假日工作日历，客户根据自身需求引入即可。

人员多任职的情况下打卡时间会在任职对应多个组织均进行排名，在打卡排名界面进行逻辑优化细化单位排名字段的判断逻辑。

将简历详情页原始简历中第三方获取的简历改为点击跳转html的形式，解决了第三方网站简历转PDF样式丢失问题，保证简历信息的完整性。

发布新版笔试管理功能，可对候选人笔试安排的考场，座位号，准考证等信息进行管理及调整，并可批量通知候选人正式的笔试安排信息。

招聘模块国际化，满足不同语言的应聘需求，增强产品功能

为了更好的满足用户习惯，提升客户体验感，优化目标详情组织树顺序：
1、【目标计划】-【目标详情】目标视图页面组织树顺序与目标计划页面一致；
2、【目标计划】-【目标详情】责任主体视图页面组织树顺序与目标计划页面一致。

为了更好的满足客户使用习惯，对目标卡提交操作体验尽行了优化：
绩效活动在提交时，先执行控制类校验，通过后再提示“请指定下一阶段执行人”。

为了更好的满足客户使用场景，【绩效活动】-【引用目标】弹出选择器中“我的目标”数据从登录人的目标调整为当前被考核人的目标。

【绩效活动】【活动页面】【对象分组】人员添加分组后，可通过删除考核对象已绑定的对象分组功能，支持分组解绑。

【绩效活动】英文版翻译优化，增强产品功能。

为了更好的满足用户使用习惯，对操作进行了优化：
1、绩效活动增加批量删除；
2、列表动态展示“对象分组”字段：活动有对象分组时，绩效活动列显示“对象分组”字段。

支持培训班培训记录的重新回写，解决培训班结束后专员调整培训班相关信息引起的培训记录不一致的问题。

试题库增加难度和题型类别的统计

培训调查活动中如已有员工提交了问卷则不允许对问卷进行删除、上下移动等操作，防止问卷修改后影响已提交员工的问卷结果，保证数据准确性

优化员工申报时的相关弹窗样式如下：
1、申报条件弹窗：
1）专员可维护并展示申报条件的样式；
2）将正常申报、破格申报、转系列申报三个按钮整合为一个申报按钮，并附带申报方式下拉选项，系统根据所选申报方式自动计算相应条件。
2、申报表提交承诺书弹窗
1）专员可维护并展示承诺书的样式。

在干部任免管理中，增加“时任岗位”字段，能够准确反映干部在任免动议时的实际任职状态，便于与历史任免记录进行对比分析，为干部的选拔任用提供更加全面的参考依据。

【问卷设置】-【分段数值题目】新增分数区间端点取值方式，最小值 ： 大于、大于等于(默认)，最大值：小于、小于等于(默认)。

【民主测评】组合活动，支持实名