核心人力管理平台
员工全生命周期管理，领先的人力资源管理平台
内置人力资源标准体系，助力企业提升管理
基于时间线的的任职模型，实现员工全生命周期管理
员工全生命周期管理，领先的人力资源管理平台
基于时间线的组织架构管理
支持任意时点回溯，还原当时组织架构与人员信息
内置人力资源三大标准体系，构建人才发展通道
支持未来业务处理，从容应对组织架构变化
权威的人员信息库
自定义人员信息标准，精准管理人员档案
人员信息采集系统、人员信息自主修改，保证人员信息实时准确
人员信息治理平台，保证信息完整性与合规性
员工全生命周期管理
内置员工变动事务，记录任职变化，实现全生命周期管理
内置人事业务流程框架，流程驱动业务与数据，保证人员任职信息实时准确
支持端到端业务，实现HR业务内部协同，提高工作效率
提升员工满意度，从入职预约开始
候选人入职前完善个人信息，专员进行审核，保证数据准确性，降低专员工作量
提前预约入职时间，专员提前做好准备，提升员工满意度
入职指引，公管理制度与注意事项早知道，快速适应、融入企业
招聘系统与入职预约系统无缝对接，招聘入职一体化
基于区块链技术的电子合同
在线签订劳动合同（协议），提升效率，降低成本
劳动合同（协议）即时办理、续签提醒，降低劳动纠纷风险
移动签署，进度可查，随时催办
更懂你的智能搜索
人员信息智能搜索，实现关键字匹配的模糊搜索，方便快捷
支持各种条件组合的精确搜索
核心人力管理平台独特优势
历史模型
标准体系
人员信息
数据质量
先进的历史模型
组织、岗位、任职、人员实现全生命周期管理
任意时点回溯，还原当时组织架构与人员信息
支持未来业务，组织架构、任职调整提前处理
内置人力资源标准体系
内置标准岗位体系、序列职级体系、职等职级体系，实现岗位分类分层，助力构建人才发展通道，盘点人才结构，助力激励机制建设
规范人员信息标准
自定义人员信息标准，实现人员信息标准化管理
可持续的数据质量
全员信息采集：员工参与，自主采集人员信息，快速完善人员信息库
入职信息采集：简历自动生成人员信息，候选人补充完善，保证信息可靠性
员工信息自助修改：员工自助修改信息，保证数据及时性与准确性
数据治理平台：持续关注信息完整度和合规性
1900+大型企业级客户成功实践
覆盖大型央企、互联网、金融保险、地产、连锁、生产制造等行业
中信集团
基于融合SaaS模式，管理全集团各板块人力
中储粮总公司
国家粮食命脉，基于浪潮HCM管理集团7万员工
中国能建集团
分布式应用模式成为大型集团HCM管理标杆
中国铝业集团
替换国外产品，服务高管和16万员工
中国工程咨询
基于PaaS打造统一分支的个性化人力管理
中铁建集团
基于HCM Cloud统一分支，搭建去中心化系统
深圳地铁
轨道行业标杆，获交通运输部优秀应用表彰
双汇集团
制造业标杆，通过HCM管理精细人力成本
百果园集团
零售业标杆，通过HCM管理灵活用工