浪潮HCM Cloud亮相2021浪潮云ERP生态伙伴大会
4月16-17日,以“智企有方,共赢未来“为主题的2021浪潮云ERP生态伙伴大会在济南顺利举行。
深圳地铁运营集团:开启人力资源服务化新旅程
深圳地铁运营集团携手浪潮HCM Cloud借助互联网的特性和技术,推动着集团人力资源管理模式由“管控”向“服务”转变。
养老保险遇到工作调动怎么办?
现在养老保险可以跨省转移了!
人力专员好帮手,高效解脱80%手工操作
完美的移动端高管、员工服务平台,助力人力资源服务化转型
业界最佳PaaS平台,在云上也能搭建个性化人力资源平台
既可以云上开通即用,也支持企业私有部署,动静皆宜
浪潮HCM Cloud亮相2021浪潮云ERP生态伙伴大会
4月16-17日,以“智企有方,共赢未来“为主题的2021浪潮云ERP生态伙伴大会在济南顺利举行。浪潮HCM事业部副总经理蔡燕作主题报告,与大家分享人力资源发展的新趋势、以及人力资源服务化转型的新实践,助力企业数字化转型,推进智慧企业建设。 当前,云计算、大数据等数字化技术加速发展,成为引领新一轮科技变革的主导力量。蔡燕指出,时代在呼唤人力资源向数字化、服务化转型,浪潮HCM Cloud作为完全云原生、支持集团大集中、具有大型央企成功建设经验的HCM Cloud,已成为目前唯一一个支持分组织、分业务、多层级,支撑共性与个性平衡的人力资源平台。 ![640.webp.jpg](https://zao.hcmcloud.cn/document/loadsourcedocument/wwe66cc9704df89d70_ebbaa6ec-a0ab-11eb-bb12-d2423d12ee9d "640.webp.jpg") 以人力资源服务化转型为驱动力,以业务人力一体化为核心,浪潮HCM Cloud具备“专业、智能、柔性、实时”四大特性,融入大量高端客户数字化实践,已助力华夏银行、百果园等多家企业数字化转型。 ![640.webp (1).jpg](https://zao.hcmcloud.cn/document/loadsourcedocument/wwe66cc9704df89d70_f1d5f6b2-a0ab-11eb-9491-4abe17b4e466 "640.webp (1).jpg") 此外,浪潮HCM Cloud在大会外展区设立了方案讲解和产品体验区域,重点展示了浪潮HCM Cloud的应用场景以及在大中型企业的实践案例,吸引了大批参会伙伴参观交流。 未来,浪潮HCM Cloud将继续携手伙伴,以共享心态,释放无限可能,不断赋能,打造最强生态圈,共赢未来!
养老保险遇到工作调动怎么办?
小李最近很惆怅,爸爸妈妈年纪大了,自己在北京漂泊了五年,房子和车子还是遥遥无期,于是打算回家乡陪在父母身边,可是自己交了这么多年的养老保险怎么办? 现在养老保险可以跨省转移了! 跨省就业,可以把原工作地缴纳的养老保险费转移到新的工作地,与新工作地的养老保险费用合并在一起,这样原来缴纳的费用的权益就可以保持完整性。 那在什么情况下需要转移呐? 一种情况是跨省的工作调动。也就是像小李这种情况,本来在北京工作,然后现在回到自己的家乡山东,需要转移。 一种是跨制度流动。也就是本来缴纳的是城乡居民养老保险(覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度),后来参加了城镇职工养老保险(服务的是企事业单位工作的人群),那也是需要转移养老保险关系的哦。我国的社会保障制度现在越来越完善,也越来越方便于民,在任何情况下,都不会让大家缴纳的社保费用白白流失的。
银行业如何规划人力资源数字化转型
银行业正在面临前所未有的挑战,持续变化的监管框架、日趋成熟的数字变革、不断涌现的新竞争者都对组织的管控和转型提出了很高的要求。 金融危机后监管机构不断提高对资本、流动性和融资的要求,为了改进合规时间与商业行为,各地监管机构都对银行业增加了极大的监管压力。高度复杂的监管态势,不断增强的客户保护力度,日趋透明的税收体制,都将让银行业承受更加高昂的成本,在这样的情况下,高效和灵活对银行业重要性将达到前所未有的高度。 随着金融领域的技术创新日趋成熟,越来越多的银行核心业务流程受益于数字化技术,得以更快、 更经济、更精准地运行。在市场和监管力量驱动下,银行产品电子化成熟度持续攀升,这也在很大程度上收紧利润,迫使银行从前端到后台的各个环节上重新权衡对人员和技术的投资。 近年来来自银行业以外行业的创新模式开始对银行核心业务发起猛攻。电子和移动支付的应用程度不断深化,数字和移动支付运营商在新兴市场中飞速兴起。网络银行理财等新兴业态也已经在市场中占据了宝贵的一席之地。由于不存在历史遗留的转型包袱和技术难题,网络银行得以持续高速推出创新产品与服务。 ![640.png](https://zao.hcmcloud.cn/document/loadsourcedocument/wwe66cc9704df89d70_fbfa52c4-9b32-11eb-bbc9-cebf0c6b2a31 "640.png") 人力资源信息化服务平台是解决现实问题、适应银行行业未来业务、落实总部人力政策和技术驱动的必然选择,可以为各类金融机构提供全生命周期的人力资本管理解决方案,在提升员工满意度和人力资本价值的同时,创造员工与企业和谐共赢。大部分银行单位的人力资源管理信息化都在十年以上,但随着公司人员规模的不断扩大,各家银行深刻认识到“人才”是企业发展关键,希望借助最先进的人力资源信息化产品提升HR管理的价值,为企业发展保驾护航,但现有的人力资源管理系统已经不能满足其人才发展的升级转型,先进的人力资源信息化服务平台重新打造符合公司战略发展的人才资本管理系统,是众多银行企业的成功选择。 浪潮人力资源信息化服务平台拥有多年从事金融银行业人力资源管理的经验,提供的人力资源管理解决方案不是简单的模块堆砌,而是内置先进管理模型以及金融银行业人力资源管理最佳实践的业务体系和逻辑,让各个模块之间实现有机的业务协同,融合业务流、审批流和信息流实现全面体系化系统的构建,同时,与外部业务系统实现集成应用,提供完整的业务闭环管理平台,从而达成业务管理能力持续提升的目标。 银行业的人力资源信息化服务平台相较于其他行业有其独有的特点,浪潮融合了银行业解决方案,为银行客户提供“量体裁衣”式的定制化服务。 ![1.png](https://zao.hcmcloud.cn/document/loadsourcedocument/wwe66cc9704df89d70_0504fec8-9b33-11eb-8078-d6dde74ab2b5 "1.png") “大数据时代”,数据已渗透到每一个行业和业务职能领域,人力资源部门只有通过科学、系统、量化的人力资本衡量及分析,进行相应的人力资本管理决策,制定具有前瞻性的人力资本战略,使相关管理举措对公司的业务产生影响,才能让人力资源管理真正成为企业的战略合作伙伴。 浪潮HCM Cloud愿与各优秀银行客户,携手完成银行业人力资源数字化转型成功实践。
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专业
对组织、员工进行全生命周期的管理,可对基于时间的历史节点进行回溯。内置共享框架,帮助企业进行人力资源服务转型。
智能
融合多项AI技术/大数据实时分析引擎/智能机器人,帮助企业匹配合适的人才,发现人才潜力,提升服务效率。
柔性
个性化配置事务的流程、数据、规则、和报告,柔性贴合不同企业的个性化需求。适应从5000员工到20万员工的规模增长。
实时
考勤实时化,随时随地洞察资源布局,安排人力分配。薪酬实时化,与业务系统联动,薪酬信息随时掌控。
1900+大型企业级客户成功实践
覆盖大型央企、互联网、金融保险、地产、连锁、生产制造等行业
中信集团
基于融合SaaS模式,管理全集团各板块人力
中储粮总公司
国家粮食命脉,基于浪潮HCM管理集团7万员工
中国能建集团
分布式应用模式成为大型集团HCM管理标杆
中国铝业集团
替换国外产品,服务高管和16万员工
中国工程咨询
基于PaaS打造统一分支的个性化人力管理
中铁建集团
基于HCM Cloud统一分支,搭建去中心化系统
深圳地铁
轨道行业标杆,获交通运输部优秀应用表彰
双汇集团
制造业标杆,通过HCM管理精细人力成本
百果园集团
零售业标杆,通过HCM管理灵活用工