我叫小C，一名应届生，刚刚入职一家公司，由于是初创公司，目前公司面临着批量入职的员工，而我，作为一名HR实习生，做的工作相对基础，主要负责新员工入职的信息录入、审核等工作。入职前，我想着不就是录入信息、核对信息、回答入职员工的问题吗？这种简单的事情，我肯定可以做好。后来，我发现是我想简单了。

原本6点下班的我，成为办公室里最后一个走的，尤其是批量入职时更痛苦，看着密密麻麻的员工档案，面对奇奇怪怪的问题，录入新员工的姓名、手机号、家庭住址、工作履历等等。一不小心，还会录错信息，导致后续薪资、福利等问题，琐碎的工作：填表、核对信息打消了我刚工作的积极性，虽然员工信息的录入并不是小事情，但是重复性、低效的工作成为我职业发展的阻碍。

在我最低落、一度想要辞职的时候，我遇到了一件“神器”，浪潮HCM Cloud拯救了我，使我从繁杂的事务性工作中解脱出来。

浪潮HCM Cloud全员信息采集系统，将采集工作量分摊到员工本人，采集准确、提升效能，仅需三步即可完成全员信息采集全部工作！

告别纸质表格，员工档案线上管理

众所周知，纸质文件存储管理过程中存在空间较大，文件易丢失，信息查找困难等问题，浪潮HCM Cloud支持一键上传员工所有的信息，只需采集少量的关键信息，导入需要采集的信息列表，即可批量生成全员账号。而且想要查询某位员工的档案，只需要在系统中搜一搜，即可快速匹配信息，省去了纸质档案查找困难的问题。

赋能员工，信息自助录入

以往新员工入职时，录入信息，都要确认好多次，因为一旦录入错误，则会导致后面的社保、薪资不能正常发放。而浪潮HCM Cloud赋能员工，员工可自行填写个人信息，采用标准化采集个人信息，系统自动校验数据，并可由HR审核内容。信息录入后员工档案自动归档，HR再也不用手动输入个人信息了，减少了重复性的工作。

入职转调处理便捷，打造高效人事

使用浪潮HCM Cloud之后，线上审核员工填写的个人信息，审核无误后转入人员档案，员工异动统一管理，入转调离一键操作，系统发送通知，提醒相关岗位人员，高效快捷，打造高效率的人事管理流程。

怎么样，看完以上的功能是不是觉得可以不用加班啦！这份指南请收好哦。如果想试用，就点击关注我们吧！

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