相信很多人都会有下面的疑问：伤情不重的前提下是否能进行工伤认定？看看下面的小案例就清楚了

在工地上班的小王，没有带安全帽就工作，不小心前额受了伤，之后去医院治疗。

当小王向单位提出要工伤认定时，单位认为是小王自己违反了安全规定，而且本身受伤不严重，没有必要进行工伤认定。

那么针对于以上这种情况，

小王还可以申请工伤认定吗？

根据《工伤保险条例》相关的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作受到伤害的，应该被认定为工伤。那么，故意犯罪、醉酒、吸毒、自杀或自残的不得认定为工伤。

小王虽然是因为自己没有严格遵守安全规定所受伤的，但是小李也不符合不得认定为工伤的情况，而且工伤认定与伤情的轻重没有关系，所以小李是可以进行工伤认定的。

另外《工伤保险条例》17条规定：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤员工在事故发生之日或鉴定为职业病之日的一年内，可以向单位所在地区社会保险部门提出工伤认定申请。

所以，伤情不重的前提下能进行工伤认定。而且如果单位没有为小王进行工伤认定申请，那么，小王也可自行申请。