人事管理是企业人力资源管理的重要环节，也是企业迈向数字化管理的第一步，然而很多企业在基础人事管理中常常会遇到以下的问题：

传统的手工记录和数据处理方式使得HR工作繁杂低效； 单一的报表呈现数据难以支撑企业人才管理和经营分析中多维度数据分析的需求，缺少灵活性； 员工转正、合同签署缺少人事预警，人工办理流程复杂，员工体验感差； 纸质表单流程流转时效性差，成本高。

面对以上的问题，企业应该如何高效、快速的解决人事问题呢？

浪潮HCM Cloud从打破企业数据孤岛入手，为企业提供专业高效的人事管理解决方案，支持员工档案电子化，人员入职、转正、调动、兼职、离职、退休等所有变动业务的流程化线上化管理，人事报表一键生成等，助力企业、人事管理更高效、便捷、灵活。

入职管理：准员工在入职前预约报到日期，企业通过控制预约日期，实现集中办理入职业务，准员工可以自助填写补充个人信息，HR可以在线核对信息，提前给新员工发送入职必备信息。入职后，员工信息自动同步，无需手动创新录入信息，降低人力成本，并提高员工入职体验。

员工转正：员工可以通过自助服务入口提交申请，待流程审批通过后，员工信息自动更新，并自动生成任职历史信息。 员工试用期转正业务到期前会进行预警提示，那么人事专员便可提前做好员工转正前的准备工作，保障人事业务办理效率。

离职管理：支持离职检查，支持员工通过自助服务入口自助提交申请，流程经审批后，自动更新员工信息，并自动生成任职历史信息离职的结果可以自动形成调动台账，所有的离职记录都可以有所追溯。

人事报表：员工的入转调离等人事管理业务，全部在线流程化，系统自动出具人事分析报表，通过人事分析报表可快速洞察企业情况。

看了以上的解决方案，是不是觉得人事管理特别简单快捷，浪潮HCM Cloud人事服务云助力企业告别信息报表，实现数字化管理员工，为企业降本增效。