随着云计算、大数据、人工智能等新一代信息技术的发展以及在各行各业的应用，整个社会正在步入万物智联的时代，越来越多的企业认识到数智化转型的重要性、紧迫性。

本文为大家分享浪潮HCM Cloud如何助力企业数字化转型，话不多说，我们直接看案例！

中铝集团 中铝集团，全球第一大氧化铝供应商、第一大电解铝供应商，铜业综合实力位居全国第一，是亚洲规模最大的铅锌企业。

借助浪潮HCM Cloud建成全集团统一的人力资源标准的业务和数据平台。截至目前，中铝集团已经建成包括实现108家单位，16万员工的集中管控涵盖组织、人事、薪资、绩效、考勤、员工自助、业务报表等业务模块，大大提高人力资源管理体系和管理能力的现代化，进一步促进中铝集团实现转型升级的战略目标。

深圳地铁 深圳地铁，是展现深圳地铁形象和服务水平的一个重要窗口，历史最高日客运量达705万人次。

浪潮HCM Cloud系统支撑了深圳地铁200+个地铁站，10+个班次，2500+个排班规则的考勤应用，解决2900+义工管理的难点。通过业务数据实现了薪资核算自动化，实现了从“管控员工”到“服务员工”的转变，使深铁运营人力资源管理迈上新台阶。

南钢集团 南钢集团，成立于1958年，是国家第二个“五年计划”战略布局的骨干钢铁企业，江苏钢铁工业摇篮。

浪潮HCM Cloud通过对组织体系、资源计划、业务流程、关键人才进行管理，利用自助报表及数据智能分析功能，为各层管理者提供快速准确的人事管理依据与辅助决策数据，打造基于集团化管控的人力资源一体化系统平台，实现南钢人力数字化转型。

鲁南制药集团 鲁南制药集团位列中国大企业集团竞争力500强，中国民营企业制造业500强，2021年，鲁南制药品牌价值达121.91亿元。

携手浪潮HCM Cloud通过梳理需求、建立框架、数据整理，用流程驱动部门协作，准确提升人员引进及调配效率；通过优化作业流程，实现系统替代手工处理；通过系统的建设，解放生产力，让人力资源部工作者腾出手来思考人力资源管理，能够更多的精力去变革和提升, 助力成就“智慧鲁南”。

华夏银行广州分行 华夏银行广州分行成立于1999年11月，是华夏银行辖属省级分行。

华夏银行广州分行携手浪潮HCM Cloud通过场景引领、流程支撑、AI 赋能，打造全用工类型、全角色服务，员工全生命周期三维一体的人力资源管理，致力于最佳用户体验，使得华夏银行广州分行真正进入“智慧”时代。

以上只是众多案例中的一部分，除此之外，广州港、中信集团、珠江啤酒、百果园等众多集团企业客户也完成人力资源数字化转型，浪潮HCM Cloud聚焦大中型集团型企业数字化29年，形成符合企业集团人力资源数字化的核心价值观。未来，浪潮HCM Cloud将继续在人力资源领域内深耕细作，加快推动人力资源数字化转型再升级，共同创造合作共赢的新未来。