随着疫情新常态化，居家隔离成为避免感染的最佳策略，“远程办公”成为企业解决经营问题的有效途径。然而，真正在家办公时，多数员工可能无法快速适应，导致工作效率低下，工作状态消极。那么，在这种情况下，企业及员工该如何确保远程办公的效率？

设置工作区

远程办公时，多数的人会无法将工作与生活区分，从而导致居家办公效率低下。那么，远程办公时可以设置独立的工作区，将工作与家庭进行分割，这样可以从心理上暗示自己有独立的办公区域，同时也像家人发出信号：在此区域工作，避免家人的影响。

严格遵守时间表

合理的安排自身的工作时间对于远程办公非常有必要。远程办公时，应该严格遵守时间表，规划各个时间段的工作内容。同时，时间表中也应该将休息的时间纳入一并执行。这样，不仅能够确保工作的高效率完成，同时也能够留出时间休息，调整工作状态。

定期沟通

远程办公时沟通显得尤为重要，因此，企业员工之间需要建立长期有效的双向沟通机制。

那么，如何进行有效的沟通呢？

可以准时开远程会议，比如：上下班前可以汇报工作内容，打破长期处于虚拟状态下的沟通，除探讨工作之外，也可以增加对员工的关切，创造更加灵活的工作环境。为保证沟通更高效，应统一采用一种在线沟通工具：企业微信、钉钉等都可以实现，同时确保沟通信息的及时性。

利用数字化工具

统一的工具标准是为了能够更高效的进行远程协作，否则在工具转换、成果提交上都要浪费很多时间。

企业可以借助浪潮HCM Cloud完美解决疫情下远程办公效率低下的问题，向企业、组织免费开放“疫情上报”、“员工身体状况反馈”、“员工隔离报备/申请”、“在家办公外勤打卡”等功能，帮助企业全面掌握员工健康状况。

另外，浪潮HCM Cloud还能达到组织人事、加班考勤、薪酬个税、面试招聘等HR工作全场景覆盖，为企业和员工带来了全新的体验和价值，真正满足了后疫情时代企业不断演化的数字化转型和远程办公的新需求。

远程办公看似美好，时间越自由，自我管理越重要。做好以上四点，相信大家远程办公的效率能够得到足够的保证！

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