HR的崩溃瞬间,你经历过几个?
浪潮HCM Cloud 2022-01-17
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HR每天面临众多的烦恼,来看看下面四个令HR崩溃的瞬间,你有没有中枪...填写招聘需求时,职位描述、岗位需求无法规范统一,导致信息杂乱;新员工入职时,需要协调多部门,沟通困难;薪酬核算困难,企业算薪工作量大,且容易出错;排班管理复杂,无法满足多样化的排班需求。

那么,针对于以上难题,浪潮HCM Cloud可以全面地满足招聘、薪酬、排班等各个方面的需求,帮助HR解决工作烦恼,下面一起来看看吧。

招聘需求连通职务职位体系

一方面岗位需求没有统一标准,各个部门职位描述、任职资格填写混乱,另一方面招聘HR不清楚岗位编制情况,从而使得招聘进度慢,反馈慢。

那么,为了避免这些问题的发生,浪潮HCM Cloud给大家来支招:

当填报招聘需求时,可直接查看需求职位、部门编制情况,可以根据实际情况进行招聘。招聘需求联动职务职级,满足招聘需求与招聘计划管理,使得招聘管理更高效。

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同时,HR和部门经理都可以发起、管理、跟进招聘需求,掌握招聘进度。

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打通Offer到入职流程

Offer发放之后,HR需要了解清楚候选人状态,比如候选人是否接受Offer,是否能准时入职,需要提交哪些信息与资料,浪潮HCM Cloud可以轻松解决这些问题。

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准员工在入职前预约报到日期,企业通过控制预约日期,实现集中办理入职业务,降低人力成本,并提高员工入职体验。

准员工自助填写补充个人信息,HR在线核对,并提前给新员工发送入职必备信息。入职后,员工信息自动同步,无需手动创新录入信息。

准确算薪不背锅

由于社保、公积金、个税政策反复变化,企业员工性质、绩效、奖金不同,导致计薪条件多,变量因素多,所以,每当HR进行薪资计算时,都会压力倍增。

浪潮HCM Cloud薪酬福利云,可以根据实际需要,实现业务数据薪酬计算一键协同、薪酬计算一键发放工资条。

快速灵活配置:HR可根据需要自定义工资项目,批量导入数据,搭建符合企业需要的薪资结构。

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薪酬核算自动化:系统可关联社保、考勤、津贴等信息快速算薪,实现业务数据一键协同到工资计算中。

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自动生成工资条:薪资发放后,计算结果自动生成工资条,一键分发给每个员工,员工收到后可查看工资条并确认。

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一键搞定复杂排班

大量的排班工作不仅耗费了考勤员大量的精力,排班不合理还会造成生产任务受影响,如果没有高效的处理排班的方法,单纯依靠传统的人力排班会经常遇到很多难以解决的问题。

浪潮HCM Cloud时间管理云简单快捷易上手,自助排班减少沟通成本,实现高效办公!

排班规则灵活:企业HR可以按照自身企业需求设置不同的考勤方案,可支持固定班、三班倒、四班倒等排班制度。

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排班自动化:结合工作日历与考勤档案规则,迅速进行自动化排班,另外根据员工的考勤方案,可以一键自动排班或导入排班。

支持移动端操作:排班不仅仅局限于PC端的操作,可以配合移动端实现排班功能移动化,随时随地进行调整。

浪潮HCM Cloud,定位于云端专业人力资源平台,聚焦大中型人力资源数字化,以人力资源服务化转型为驱动力,以业务人力一体化为核心,打造人力资源管理应用新模式。

未来,将继续在人力资源领域内深耕细作,助力更多企业实现人力资源数字化转型战略。

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