很多员工表示我的社保已经缴够15年了，还用继续缴纳吗，不缴纳能行吗？

单位职工参保：《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社保费用。如果单位不给职工缴纳社保，属于违法行为。此时劳动者可以以没有缴纳社保为理由解除劳动合同，同时要求经济补偿。所以，单位职工参保满15年，还要继续缴纳社保直到员工退休。

灵活就业人员参保：灵活就业员工可以缴纳社保，但是没有要求“必须”或”应当“参加。但医保待遇终身享受的年限是25年（不同地区规定不同），所以如果缴满15年就停止缴纳社保，那么生病住院是无法享受报销待遇。另外，养老金的待遇是多缴多得，长缴长得。因此，如果想更充分的养老，还是继续缴纳社保为好。

劳动者不配合用人单位缴纳社会保险费的行为，会影响了劳动合同的正常履行。所以，即使社保缴满15年，也建议大家继续缴纳~