12月31日，由浪潮HCM Cloud打造的鲁南制药集团有限公司员工中心在临沂正式揭牌启动。

员工中心结合了信息、数据、人员、服务等多种要素，实现了战略性人力资源工作与事务性工作的剥离，标志着鲁南制药集团人力资源部从过去的后台支持部门走到前台，开始与业务部门合作，为提升企业的价值做出共同的贡献。

在鲁南制药员工中心建立以后，人事行政工作集中起来统一由共享中心来完成，建立统一的服务标准和流程，流程清晰可追溯，提供全角色服务构建人性化共享管理模式，打造专业化的队伍来提供专业服务，提高了各部门员工的满意度。另外，员工中心的建立帮助HR 摆脱行政事务性工作,提高了人力资源的运营效率，更好的服务业务单元；

员工中心的建设实现了鲁南制药人力资源部管理职能向服务职能的转变，统一的服务标准和程序使员工在处理人事行政事务时有指导方针，少走弯路，提升效率。通过专业化分工，人力资源履行各自的职责，分工清晰，服务更加专业化和规范化，提高了工作效率。人力资源部门则聚焦战略性人力资源管理的实施，使人力资源管理实现战略转型；

作为鲁南制药人力资源管理系统建设的重要组成部分，业务大厅由8个窗口组成，提供一站式的人力资源服务，员工中心建立以后，各部门的人事管理工作可以通过员工中心集中完成，大大减少了员工的时间浪费，降低了运营成本。流程管理上，打通了人力资源各个模块，实现与人力资源管理系统互联互通，实时更新。

依托于浪潮HCM Cloud承建的员工中心，将鲁南制药从传统模式转向“员工服务”，再到“业务服务”，成为服务化迭代的重要基础。鲁南制药员工中心将以标准化设置、流程化操作、信息化推进为建设思想，始终秉持着“造福社会，创造美好生活”的经营宗旨，致力于打造一站式、智能化、共享式的人力资源服务平台，提供高效、标准、专业的一站式人力资源服务，创造触手可及的共享体验。