排班是企业管理过程中具有挑战的一项工作，随着企业规模的扩大、业务的扩展，人力成本不断提高，精细化的排班管理显得尤为主要，由于部门和员工人数众多，班次不固定，人员流动性大，排班让HR苦不堪言，那HR在工作过程中如何排班才能达到事半功倍的效果呢？快来看看下面的解决方法吧！

随时随地调整排班计划

管理者在给员工排班时，身边不可能一直都有电脑，因此灵活、便捷的排班方式受到管理者的青睐。浪潮HCM Cloud时间管理云支持移动排班，随时随地调整排班计划，满足管理者、HR通过手机一键排班与调班，实时掌握员工工时数据。员工能够通过手机查看自己的排班表，减少沟通成本，以便合理安排工作计划。

智能排班解决业务难题

传统的人工排班方式不仅仅浪费人力成本，还降低生产效率影响工作安排，那么如何避免这种情况？浪潮HCM Cloud时间管理云可以很好地解决这一问题。结合工作日历与考勤方案规则一键自动排班，能够应对多种复杂排班场景，如常规班次、弹性班次、班次后加班等，适用于各行业不同排班制度，实现灵活排班；支持智能校准，排班校准依靠大数据算法，重新匹配员工打卡与假条，自动校准，无需手工核算，助力企业实现一体化、精细化员工管理模式。

员工随时查看排班情况

当企业对员工排班情况进行调整时，员工可以通过移动端获取关于排班、轮班、调班的具体情况，方便了解上班时间与工作内容。员工可在移动端自助查看自己当月考勤日历，查看个人考勤打卡点，获取考勤异常，及时处理出勤业务，提升员工员工满意度。另外，需要设置加班方案时，公司还可以给不同的人设置不同的加班方案，调休加班真正灵活设置。历史排班表信息数据智能存档，可追溯、可查询。

多维度掌握排班情况

准确有效的业务预警对于企业管理尤为主要，HR通过浪潮HCM Cloud时间管理云随时查看日、周排班统计和月度排班表，排班信息一目了然，通过对比分析历史排班趋势，比较排班计划与实际排班结果差异，直观呈现哪些时间段人员安排过剩或不足，辅助优化调整人员排班计划，极大提高了各级管理者的使用体验。同时可设定排班预警，排班时HR可及时发现不合理排班，减少人力损耗与冗余，让排班更合规，做到防患于未然，最大程度上提升劳动力效能，精细化排班助力企业管理规范化、合理化。