在新员工批量入职时，各种各样的问题，堆积成山的纸质材料，繁琐的入职流程，手工录入员工信息，让HR们忙得焦头烂额。为了能够快速实现便捷批量入职，浪潮HCM Cloud提供高效的入职管理功能，快速搞定批量入职员工，解决HR入职烦恼，提升一线员工入职体验。

高效采集员工信息

以往员工办理入职，需要新员工登记填表，HR手工录用员工信息，这样的操作不仅速度慢、易出错，且纸质资料难保存。

通过浪潮HCM Cloud智能招聘云，HR可以线上完成新入职员工的信息采集，通过链接，员工线上填写个人基础信息，如身份证、职业证书、学历证书，一方面减少员工入职等待时间，优化新入职员工体验，另一方面，提高HR工作效率，减少人工输入的出错率。

员工线上入职预约

新员工批量入职，电话预约入职时间，时间难控制，信息难追踪。

新员工接受offer并且完成信息采集后，可线上进行入职预约，便于HR提前得知新员工报到日期，做好信息审核、入职材料准备工作，实现员工入职流程的数字化、规范化、流程化。一方面减少员工入职等待时间，优化员工体验，帮助新员工快速融入企业，另一方面将HR从机械性事务工作中解决出来，让HR有更多的时间为企业战略人才储备做准备。

电子合同签约入职

纸质合同对于异地、线上入职的员工签署风险较大，而电子合同在线签署、高效及时存档。通过第三方电子合同平台，签署电子合同，浪潮HCM Cloud能够对合同进行全程监控，到期提醒，轻松规避劳动纠纷，满足企业远程洽谈及线上战略签署的需求，实现企业内部合同管理，降低劳动纠纷风险，减少企业用工风险。

浪潮HCM Cloud提升企业批量入职效率，从此告别繁琐的入职手续，实现入职流程的数字化、规范化和流程化，从而助力企业快速、高效招到合适人才。