古有“点卯”、“画卯”，今有“打卡”、“签到”。科技的飞速发展让企业可以选择一卡通签到、指纹识别、蓝牙打卡、人脸识别等多种考勤方式。时间管理是HR日常基础管理工作之一，也是与员工关系最密切的工作。浪潮HCM Cloud时间管理云紧跟时代，全面覆盖打卡、排班、加班、休假、出差、考勤结果汇总与分析等全业务模块，综合疫情信息，解决企业假勤管理难题，助力企业自动化、精细化、合规化管理，帮助企业朝着数字化方向迈进。

让我们一起来回顾下浪潮HCM Cloud时间管理云2020年度升级的重磅特性吧！

健康打卡“：后疫情时代，“在哪上班”“能不能上班”成为考勤之前需要综合考虑的又一条件，浪潮时间管理云将考勤与健康情况关联，保障企业复工、复产：每日收集员工健康信息，结合考勤地点，关注员工状态；支持健康信息台账管理及统计，未上报人员统计，员工异常一表全览；累计收集38688981次健康统计，保障400+企业安全复工；支持企业个性化设计收集信息，灵活管理复工、休假等多种场景信息收集统计。

全生命周期考勤管理：企业人员情况各种各样，业务情况各有不同，浪潮时间管理云将考勤与流程相关联，实时更新；流程联动结合系统自动同步，有效解决企业入职、调动、借调、帮扶人员考勤联动问题；考勤档案帮助专员实时掌控考勤名单；考勤班次->考勤方案->考勤档案->排班->月报计算->异常处理，全员参与自动化处理考勤结果。

全场景覆盖，智慧排班：浪潮HCM Cloud时间管理云支持多种排班方式相结合，有效解决生产、零售等复杂考勤场景应用：多种排班方式结合，默认排班规则设计、倒班、轮班，员工自助调班、移动排班等支持多种排班场景；月末更可以根据员工打卡进行班次校准，针对排班-打卡匹配不到的场景，提供系统推荐班次。

集团管控型考勤管理：告别传统考勤管理软件简单粗放的权限管理体系，解放人力，提高效率，大型集团企业考勤管理一样得心应手。核心考勤业务设计围绕权限体系；支持班次、方案支持向下级组织共享、同级权限隔离；支持考勤规则按照组织范围设置。

系统集成：孤立的人力系统价值有限，浪潮HCM Cloud将时间管理云融入企业的整个架构当中去，通过集成现有的门户系统、考勤系统等，促进人力业务一体化、自动化。

支持：HCM&钉钉、HCM&企业微信实现产品级直接对接，简单配置即可上线，自动获取打卡数据作为系统计算依据，组织、人事数据一键同步，再也不需要维护多套数据。

支持多种考勤方式：支持移动签到、考勤机、Beacon设备、打卡宝等多种打卡方式，同时针对中控、魔点考勤机（浪潮HCM融合版）等实现产品级对接，支持打卡数据实时收集，考勤机在线管理，人脸一键同步。

合规性管理：浪潮HCM Cloud时间管理云支持设定排班合规性规则、加班合规性规则校验、加班限额等合规性检查手段，合理安排用工，针对工时安排饱和情况进行风险提醒。劳动力管理更便利、更准确。

2020年，浪潮HCM Cloud时间管理云通过不断增加、优化产品功能，满足企业复杂的假勤管理需求，帮助企业降本增效，规范管理。2021年，浪潮HCM Cloud时间管理云将继续协助企业解决复杂考勤难题，与浪潮HCM Cloud组织人事云、薪酬福利云、绩效管理云、招聘管理云、干部管理云等模块无缝对接，为企业建立一体化的管理平台。