在繁琐复杂的工作之下，如何利用好每天有限的工作时间，快速、高质量的完成工作，成为了每位HR都应该学会的一项重要技能。那么，HR该如何高效地进行时间管理，轻轻松松抢占职场C呢？

招聘不用愁，AI技术来护航

作为招聘HR是不是经常遇到这样的场景：被海量简历淹没，一个一个安排面试，电话打不通，面试时间重合......

利用AI筛选简历助力企业精准定位和挖掘匹配人才，借助浪潮HCM Cloud自动设置筛选条件，依据人岗匹配度、测评及职位匹配度智能筛选，快速筛选出符合条件的候选人。

通过视频面试，候选人可以做到即开即面，满足HR、用人经理、候选人多方协同需求。不仅方便了HR和用人经理通知候选人面试，还给予候选人更多面试方式。AI技术提高招聘自动化水平，助力企业更准确高效地挑选和匹配人才，以实现招聘流程自动化和招聘决策科学化。

告别手工记录，智能薪资计算

告别薪资“对不准、对不上”，有效避免薪资算错的发生。

借助浪潮HCM Cloud实现业务数据薪酬计算一键协同，批量导入数据，自动结算薪资，根据公司情况搭建符合公司需要的薪资结构，有效提升薪酬人员的工作效率，彻底告别Excel手工算薪的烦恼。假期计薪一键核算，可根据情况配置一次核算、一次发放；多次核算、多次发放，节假日再也不用加班算薪啦！让你明明白白算准账，轻轻松松干好活！

摆脱手工排班，开启智能排班

手工排班，让HR和考勤操作人员痛苦不堪，麻烦不断。

借助浪潮HCM Cloud实现自动化排班，应对多种复杂排班场景，按需设置固定班次、弹性班次、分组排班，完全依靠企业需要来进行排班，员工可以在线查看自己的班次。若有特殊需要，就可在系统上提出申请，提高了排班的灵活性，自定义排班更符合现实需要，帮助HR从“事务性工作”的死循环中解脱出来。

摒弃僵化考核，全场景绩效管理

传统的绩效考核沟通操作比较僵化，无法及时给员工反馈意见，僵化的绩效管理方式已经不能再完全适应企业的发展。

浪潮HCM Cloud强化从战略到目标全过程绩效管理，有效落地企业战略，驱动企业与员工一体共赢。根据企业发展阶段、行业性质、管理要求及员工岗位性质等因素精准匹配绩效方案，差异化提升员工绩效，实现绩效考核流程化管理，线上提报、评分、自动汇总，目标清晰可查，通过建立即时评价与沟通反馈机制，让企业战略目标真正落地。