员工培训是企业人力资源管理的重要内容，然而培训效果如何？培训投入是否值得？如何让企业培训效果评估贯穿于培训的整个过程，并将培训效果评估运用到企业人力资源管理中，实现培训收益的最大化？一起来看看吧！

数据驱动培训复盘

在制定培训计划之前，培训主管可以对上一学年企业内部员工学习情况有全局整体的了解，来判断培训计划的完成度，从而便于制定能实施落地的培训计划。除了可视化面板以外，培训管理员可以通过浪潮HCM Cloud对培训数据依照自定义维护进行统计分析，如按照员工各类别、各层级进行统计、按照项目名称或类别进行统计、按照部门或单位进行统计等。同时，可以查看学员全年学习时长报表，重点部门或重点关注的岗位员工的学习时长，以及重要课程的学习数据。一方面可以评估员工对培训的接受程度，另一方面可以评估人才培养方案是否执行落地，从而帮助培训负责人和企业管理层复盘上一学年培训计划，真正实现数据化培训运营，更好地开展新一年的员工培训。

在线考试评估培训效果

好的培训评估要将短期评估和长期评估结合起来，通过在线考试可以随时为员工进行评估、定期考核，在线考试系统可以批量导入试题形成试题库，自动出题设计试卷，通过浪潮HCM Cloud培训服务云实现各级培训业务流程的管理，并支持培训信息同人员管理，薪酬福利和绩效考核等模块联动。HR能够通过培训服务云发布考试的形式，确保学习效果的评估进度和效果，并根据学员的检测结果，针对性设计下阶段面授培训的重点。

满意度调查实测培训效果

培训结束后，参训员工可进行培训满意度调查，以此检验培训效果。通过浪潮HCM Cloud在线填写培训评估反馈信息，满意度调查方式可以采用扫码或链接。培训主管创建培训满意度调研问卷（可对接企业微信-工作台-调查问卷、问卷星等工具），向参训学员发送通知（如PC端站内信、移动端短信等），自定义培训调查问卷、培训评估问卷等多种类型及多个问卷，可设置选择题、打分、星级评价、意见建议等，提示其完成问卷。评估信息提交至系统后，系统可依据实际业务需求生成相应统计分析报表或图表，对培训结果予以统计分析，可以多种形式输出统计结果，培训主管可将评估报告导出、查看。

问题及时反馈与优化

企业需重视对培训效果的跟踪，不断总结、反馈、完善，积累经验，收获长远效益。浪潮HCM Cloud培训服务云随时随地的开展培训新体验，助力提升企业人才培养效率，pc端移动端相结合，学习考试一体化，培训过程轻松管理，培训结果全面分析。同时鼓励员工提供建设性的反馈意见，建立多方反馈机制,使各相关方及时掌握培训结果，为实现培训评估结果的充分利用。通过培训效果评估, 可以及时检验培训的效果, 了解员工的学习情况,。同时对学员的学习也起到促进作用, 调动他们学习的积极性, 保障培训的知识及时吸收和消化。

浪潮HCM Cloud培训服务云将不断探索与升级，支持多维度多场景人才学习与发展，以助力企业人才培养，最终达到助推业绩、战略落地的目标。

关于浪潮HCM Cloud

浪潮HCM Cloud，定位于云端专业人力资源平台，聚焦大中型企业客户，以人力资源服务化转型为驱动力，以业务人力一体化为核心，打造人力资源管理应用新模式。

作为企业新一代全SaaS人力资源服务化平台，采用云原生架构，面向生态搭建人力资源管理体系，以人事服务云、薪资福利云、时间管理云、培训服务云、智能化招聘云、绩效管理云、全员服务云七朵云，为全员提供招聘、人事、薪资、考勤、绩效、培训及自助服务等多种云应用，全方位打造“人才闭环”和最佳员工体验。