“金三银四”招聘旺季已到来，对于即将毕业的张同学来说，最值得分享的就是一天内拿到了心动Offer，这迅雷不及掩耳盗铃速战速决的效率相当可以了，今天这一期，我们来看看一天之内拿到心动Offer是什么体验。

A企业借助浪潮HCM Cloud智能化招聘云，搭建了极具活泼、创新的校招官网，传递出一种年轻、开放、活泼的雇主品牌形象。

并且把招聘官网和招聘官微打通，形成统一的视觉风格，将校园招聘信息覆盖社交媒体宣传渠道，以便让更多的候选人知道企业公司在招聘，更好的传递出校园招聘信息。张同学便是通过朋友圈广告看到了A企业的宣讲会通知，并决定参加该企业线上宣讲会。

上午10:00张同学通过朋友圈的链接进入A企业宣讲会直播间，A企业通过空中宣讲会进行宣传推广，提升曝光量，吸引年轻人加入公司。

宣讲会中介绍企业发展情况、招聘岗位，还能和候选人进行互动、回答问题等等，通过视频宣传片、在线直播宣讲会等各种形式来扩大自己校园招聘的影响。

此时，张同学便在评论区向HR咨询了企业相关问题并决定投递简历试一试，HR能够实时地收到张同学投递的简历信息。

中午12:00张同学向A企业投递了简历，A企业通过浪潮HCM Cloud智能招聘云进行AI简历筛选，根据岗位要求设置简历筛选条件，例如学历、专业、技能要求等等，系统能够在几秒钟内筛选出数符合要求的简历，张同学的简历便是通过自动筛选进入A企业的人才池。

当筛选出符合简历的候选人之后，HR可以设置自动发送给张同学测评通知，无需手动安排测评环节，进一步提升了校园招聘效率。

张同学测评通过后，通过HR发送的链接进行了第一轮的AI面试，在这个过程中可以根据自己的时间随时参加面试，张同学只需在线回复AI问题即可，完成面试后还可生成面试报告，提升了HR招聘效率。

AI面试之后，HR还可通过浪潮HCM Cloud智能化招聘云进行预约面试，将面试时间直接开放给张同学，给予张同学选择空间。张同学通过链接能够选择面试时间，完成面试预约。另外通过链接还可以查看自己在第几轮第几号，前面还有多少人在等待。

当到达预约面试时间时，张同学通过电脑进行视频面试，除了HR以外还能和用人经理进行交流，面试官线上填写面试评价，整个面试过程非常流畅、方便。

A企业通过浪潮HCM Cloud智能化招聘云设置offer确认时间，批量发送给候选人，HR自定义天数，到期没确认Offer便认为放弃，大大缩短了招聘周期。

下午5:00张同学收到了HR发送的邮件并确认Offer，同时HR能够及时准确的收到信息，以便做后续的入职材料准备。此时,张同学还了解到入职时也可以根据自己的时间线上预约入职,真是太方便了!