作为HR，你是否正在面临以下场景：

公司业务急速扩张，如何筛选出优秀人才，帮助公司开拓新疆域？ 企业面临创新变革，需要找到领军人才，谁来引领？ 公司业务面临极大转型，如何快速搭建不同岗位任职资格体系？ 年底开展晋升工作时，每个人都说自己是核心人才，HR如何高效识别人才？ 这时候可能就会有人建议“你或许应该在公司内部搭建人才发展体系”，不过怎样快速高效搭建企业人才发展体系？快来一起看看吧！