数字化赋能职称评审：构建高效、透明的评审体系 职称申报材料多，填写易出错，申报人一个头两个大； 资格审核时间紧，沟通成本高，审查费时又费力； 评审结果整理难，信息统计慢，专家等待时间长； 职称评审流程长，过程难监控，HR费力不讨好； ......

传统评审方式过程复杂繁琐，导致评审工作常常难以为继，因此，职称评审工作亟待转型升级、向新发展。浪潮海岳HCM Cloud职称管理实现职称评审全流程线上化，覆盖从员工申报、材料审核、评委会评议、证书发放等多种业务类型，为具有职称评审权限的企业，提供了高效便捷的职称评审工具，助力企业迈入高效、便捷、安全、公正的评审新时代。

职称评审线上申报

传统的职称评审方法可能过于依赖纸质材料和人工操作，缺乏现代化的信息技术支持，导致评审过程效率低下，难以适应快速变化的社会和职业发展需求。

对海岳HCM Cloud职称管理对参评人员进行全面管理，职称评审线上申报。申报人将申报表提交后，系统能够自动保存申报人记录，下次申报时可以自动获取员工信息。申报人无需花费时间奔波于各个部门递交申请和审核材料，也不需要长时间等待。

评审表可视化定义

在职称评审过程中，评审组织有权根据实际情况和需求，自主确定评审的主题和方向。自主创建评审活动、拟定评审活动说明、选择评审对象、关联评审表、设置评审人数、设置评审流程，实现评审主题的自定义设置通过公正权威的职称评审，选拔优秀人才，提高评审的针对性和实用性，激发申报人员的创新潜力，更好地反映其专业技能和实际贡献。发挥人才评价的导向作用，为员工发展提供坚实保障从而促进单位的人才队伍建设。

评审过程实时跟踪

图片在职称评审过程中，浪潮海岳HCM Cloud职称管理能够对评审的各个环节进行动态监控和管理，确保评审工作的透明性、公正性和高效性。在系统中设置评审进度条，直观展示评审的当前阶段和状态，对评审内容操作达成随时停止、随时暂停与实时监控功能，实现评审过程有把控、有证明；评审结果有依据、可回溯；达成评审过程的公正、合理、即时。

多人线上高效评分

通过组织多位评审专家进行线上投票，以确保评审结果的公正性和科学性。系统预制多种评议方式，如评分、投票、评分+投票，并支持多种评分对象，如评议表打分、申报表打分。同时支持匿名打分，评审专家可通过手机、Pad等扫描二维码在线打分、投票，保证评审过程公正，在节省大量人力、物力的同时促进投票活动更加高效、便捷。评审专家的每一次评分或投票都能立即反映在系统中，便于实时监控评审进度。

评审结果实时统计

传统的评审方式存在评审结果整理难、查询难、统计难和跟踪难的问题，申报人员对于评审结果的理解和接受程度有限，缺乏有效的申诉和复核渠道。

浪潮海岳HCM Cloud职称管理能够对评审结果进行实时统计，对投票进度实时跟进，从而及时达成评审结果的汇总、实时统计，即时展示评审结果，为后期的人才评价与相关政策制定起到了重要支撑。

浪潮海岳HCM Cloud职称管理能够更好地发挥人才评价正向激励作用，为选人、用人树立“风向标”，为激励引导人才创新充当“指挥棒”。