4月25日，塑造数字人力，赋能新质生产力 -大型企业人力资源创新专题研讨会在北京成功举办。来自大型企业人力负责人、知名咨询机构合伙人、合作伙伴及行业专家等齐聚一堂，围绕数字人力加快助推新质生产力发展，探讨在数智融合趋势下，如何实现人力资源数字化转型创新。

浪潮通软副总经理亓文豪在致辞中表示，软件作为新质生产力的关键环节，是发展数字经济的基础。浪潮海岳HCM Cloud在新兴领域进行了大量的探索，为助力大型客户成为世界一流企业提供有力支撑。

“智慧人力”作为企业数字化发展的重要一环，是企业信息化建设的一大热点。普华永道龚小北结合行业发展，从多角度阐述了人力资源数字化趋势及洞察，并深度解读了HR数字化转型要从赋能员工、规划路径、新技术应用等的七大重点着手。

人才作为“新质生产力”的关键，是推动行业的战略转型与高质量发展的内在要求和重要着力点。深圳浪潮早上班云技术有限公司副总经理蔡燕介绍了浪潮海岳HCM Cloud“4912”柔性分层管控业务架构及“世界一流”人力资源数字化平台五大成功要素，同时分享了浪潮海岳HCM Cloud助力企业建设“世界一流”人力资源数字化平台优秀实践。她认为“新质生产力”的形成和构建，已成为人力资源行业的新使命和新机遇，在“新质生产力”的构建要素中，“人才”是推动人力资源行业高质量发展的内在要求和重要着力点。

某央企人力资源数字化项目总工程师围绕人力资源项目建设情况、已上线模块、建设中模块等内容现场解读该集团人力资源数字化转型建设的全景规划和成功实践。

深圳浪潮早上班云技术有限公司副总经理李中杰表示，在当下的企业运营和管理模式中，人工智能和大数据等新兴技术已经成为推动企业创新、优化和决策的核心动力，结合浪潮海岳HCM Cloud智能化应用情况，并表示浪潮海岳HCM Cloud将围绕AI、低代码、数据、智能等创新技术领域形成强有力的数据支撑，为广大企业的数字化转型服务。

数字化转型已经成为企业生存和发展的关键因素，而新质生产力既是促进数字化转型进程的重要推手，也是企业降本增效的重要依托、提升企业核心竞争力的关键一环。对于中国企业来说，人力资源数字化变革之路、创新之路任重而道远，浪潮海岳HCM Cloud愿与中国企业共同成长，助力更多企业构建世界一流管理体系，创造人力资源数字化最佳实践，实现高质量发展！