10月16日，以“新质生产力下的人力资源”为主题的第十二届暨2024中国（浙江）人力资源服务博览会在杭州召开。浪潮海岳受邀出席，与来自全国各地的行业专家、企业高管共同探讨在新质生产力发展的大背景下人力资源转型与发展。

人力资源管理在推动新质生产力发展中扮演着关键角色，也对企业重新审视和调整对“人”的管理与协作模式提出了更高的要求。通过构建涵盖培养高素质人才、优化组织结构、激发员工创造力、建立科学的考核体系等在内的全方位人力资源管理体系，能显著提升企业人才管理精细化和智能化水平，助力企业实现高质量发展。

浪潮海岳软件人力资源咨询专家李吉鹏介绍了浪潮海岳新一代一体化人力资源服务平台HCM Cloud“4912”柔性分层管控业务架构及世界一流人力资源数字化平台五大要素，分享了诸多大型企业建设人力资源数字化平台的优秀实践。她表示，人才是推动新质生产力发展的核心动力，浪潮海岳HCM Cloud通过数据驱动决策支持、用户体验优先设计、云计算灵活运用和人工智能分析，帮助企业构建高效、专业的人才队伍，打造一流的人力资源管理体系，从而加速企业战略目标的实现。

在展区，浪潮海岳HCM Cloud设立了产品体验区，重点展示了产品、方案及典型实践案例，吸引了现场大批与会者的关注和互动。

浪潮海岳HCM Cloud已成功应用于建筑、制造、能源、交通、金融、零售、医药等多个行业，助力中国铝业、中国能建、中信集团、中国黄金、山东能源、华夏银行、百果园、天津医药等众多大型集团企业实现人力数字化转型服务，连续3年位居大型企业人力云市场占有率第一。

未来，浪潮海岳HCM Cloud将持续以科技创新为引领，以一流的产品和服务加速企业人力资源数字化转型，助力更多企业构建世界一流人力资源管理体系，引领行业高质量发展。