近日，以“创新引领，智驭未来，共享高质量管理实践”为主题的央国企人力资源管理案例论坛在北京成功举行。会上公布了“2024年企业人力资源管理优秀数字化案例”获奖名单，广东省广新控股集团、广东省铁路建设投资集团、山东能源集团等浪潮通软客户案例成功入选。

在数字经济时代，央国企数智化转型是推动改革的关键举措，也是“十四五”规划和“国企改革三年行动方案”的核心任务。人力资源管理是企业发展和转型升级的“先头部队”，以数智技术赋能人力资源管理成为企业高质量发展的“加速器”。

浪潮海岳HCM Cloud作为企业新一代一体化人力资源服务化平台，具有成熟的“管控租户+多租户”架构模式，全面支撑分级管控架构，实现“主干清晰、末端灵活”。通过数据驱动决策支持、用户体验优先设计、云计算灵活运用和人工智能分析，帮助企业构建高效、专业的人才队伍，打造一流的人力资源管理体系，从而加速企业战略目标的实现。

广东省广新控股集团基于浪潮海岳HCM Cloud搭建横向到边、纵向到底的人力资源数字化平台，能够做到“选、用、育、留、退”全流程线上化管理，实现集团所有基础人事、考勤、薪酬社保、员工自助等人力资源相关业务数据的统一管理，有效推进广新集团人力资源管理精细化、数据标准化、流程规范化。

广东省铁路建设投资集团基于浪潮海岳HCM Cloud开展数字化人力资源与薪酬系统项目建设，按照“一级建设、多级管控、各级应用”的建设思路，不仅实现了数据驱动下的风险管控能力和资源配置效率的提升，而且通过优化工作流程和提升管理效率，显著增强了员工的工作满意度，为集团的长期发展和市场竞争力提供坚实的人力资源保障。

山东能源集团基于浪潮海岳HCM Cloud构建了涵盖组织管理、人事管理、绩效管理、干部管理、人才管理等全方位的人力资源管理体系，统一数据标准，优化业务流程，实现人力资源全链条智能化管理与高效流转，助力山东能源实现高效运营、高效选拔、科学决策。

目前，浪潮海岳HCM Cloud已成功应用于建筑、制造、能源、交通、金融、零售、医药等多个行业，连续3年位居大型企业人力云市场占有率第一。一流客户成就一流软件，高质量需求是研发创新的驱动力。未来，浪潮海岳HCM Cloud将持续加大研发投入，与客户联合创新，以一流的产品和服务加速企业人力资源数字化转型，助力更多企业构建世界一流人力资源管理体系，引领行业高质量发展。