一个女孩，一生要面对多个角色的转变，为人妻，为人母，陪伴孩子长大，看着自己的孩子成立家庭，成为外婆，然后一代一代，繁衍生息。

妇人弱也，为母则刚。孩子是一个女人的软肋，也是一个女人的铠甲。而产假，就是现代社会体系里，对于女性生育的一项保障福利。

那么，职场妈妈们究竟有哪些假期？到底可以享受哪些福利呐？

以下是必须享受的假

产假：一般为98天；不过各个地区，也会有一些调整。

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。

哺乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

除此之外，也有一些可以请的假

保胎假：符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。

现代社会里，女性的身份原来越多，她可以是妈妈，也可以是职场上雷厉风行的女强人，也可以是需要关怀的小女人，但是首先，她都是她自己，只有女性本身的权益得到保障，社会才会不断进步。

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