7月1日，第15届中国人力资源数字化论坛在上海举行。浪潮HCM Cloud凭借其在市场知名度、市场使用率、品牌推荐度、用户满意度等方面的优异表现，斩获“2020中国人力资源技术供应商价值大奖—HCM系统云服务10强”奖项。 <p align="left"><img src="https://zao.hcmcloud.cn/document/loadsourcedocument/wwe66cc9704df89d70_964c2b5c-c520-11ea-bd11-0a58c0a80e70" style="width:100%;" alt="640 (1).png" title="640 (1).png"></p> 当前，大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术的快速发展和广泛应用，为各行各业加快数字化转型提供技术支撑。传统的人力资源管理观念、管理模式和工作方式正被颠覆，数字化转型成为人力资源管理的核心战略之一。 浪潮认为，以信息标准化与流程标准化为前提的一体化管控平台是人力资源数字化的首要目标。企业应建立权威中央人员数据库，形成人才全生命周期管理，导入价值导向的核心端到端流程，以“人力业务一体化”为驱动力，对内促进业务板块协同，对外重视用户体验，同时充分重视新技术的引入，实现企业人力资源价值再造。 作为云端专业人力资源平台与企业新一代全SaaS人力资源服务化平台，浪潮HCM Cloud聚焦大中型企业客户，以人力资源服务化转型为驱动力，以业务人力一体化为核心，打造了人力资源管理应用新模式。同时，浪潮HCM Cloud采用云原生架构，面向生态搭建人力资源管理体系，以人事服务云、薪资福利云、时间管理云、培训服务云、社交化招聘云、绩效管理云、全员服务云七朵云，为全员提供招聘、人事、薪资、考勤、绩效、培训及自助服务等多种云应用，全方位打造“人才闭环”和最佳员工体验。 据CCID中国HCM软件市场研究报告显示，浪潮HCM Cloud凭借优异的市场表现和发展能力，位列中国人力资源管理软件SaaS市场TOP2，大型企业市场第一位，并跻身中国人力资源管理SaaS市场领导者阵营。目前，中信集团、中国铝业、中国能建、百果园等数百家大型集团企业，270万员工每天进行深度体验浪潮HCM Cloud，得到了客户的一致认可。未来，浪潮云ERP将围绕“云+数+AI”，加快推动产品竞争力再升级，推动HCM Cloud 成为中国最具价值HCM品牌。

5月27日，《中外管理》杂志社、浪潮集团联合主办了“打造云上未来企业——2020企业数字化转型发展趋势圆桌论坛” 。会上，浪潮集团、中国电建、IDC、《中外管理》杂志社高管共话企业数字化转型进阶之道；浪潮集团执行总裁王兴山、IDC中国助理副总裁周震刚共同发布了《坚定数字化转型之路，铸就“未来企业”》白皮书，首次向业界系统性地展示了未来企业的相关研究结果。会议通过云直播形式引起了广泛关注，超66万人次观看。 （ ▲ 长按二维码，收看直播回放） 疫情防控常态化 企业数字化转型再加速 新冠肺炎疫情“黑天鹅事件”的发生，放大了企业数字化转型的迫切性，企业开始重新审视在不确定性环境下的数字化能力、快速应变能力；随着疫情防控常态化，数字化转型被提高到战略高度。作为国内率先提出数字化转型战略的企业管理软件服务商，浪潮集团执行总裁王兴山认为：企业数字化转型，是传统企业通过将研发设计、生产、管理、销售各环节与数字技术结合，构建一套可执行的模式重塑、流程再造的过程。数字化转型不仅仅是技术问题，涉及企业管理方方面面，不同的企业和行业突破口不同。同时指出，工业互联网成为企业数字化转型的重要支撑“底座”，数字营销、财务共享、智能制造成为疫情防控常态下企业数字化转型的热点和重要抓手。 （浪潮集团执行总裁王兴山） “数字化转型的核心是提质增效，基础是标准化。通过信息化、数字化手段，加速推进线上生态的一体化，持续增强数字化“免疫力”，成为疫情防控常态化下的强企之源”，中国电建山东电建一公司总经理张洪梅在对话中表示。并分享了公司在数字化转型的实践，通过与浪潮云ERP合作,推动业务财务一体化、强化数据融通，实现了信息化、数字化与企业战略、资源管理、业务管控、项目管理的深度融合，成为公司提质增效的重要驱动力。 《未来企业白皮书》发布 定义新一代企业级应用软件 数字化转型进化企业管理，“未来企业”是企业数字化转型的目标。IDC中国助理副总裁周震刚指出，在剧烈变动的环境中，能够生存下来的，不是最聪明、最强壮的，而是最数字化的，通过数字化优先打造未来企业成为当下组织的战略需求。《中外管理》杂志社社长杨光认为，数字化从来就不是企业的“现在进行时”，而注定是基于“未来时”提早布局的；只有以未来时的眼光审视和行动，才能在新时代来临时，成为能够潇洒搏击浪潮的弄潮儿！ （ ▲ 长按二维码，查看白皮书全文） 为更好地推动企业数字化转型， IDC与浪潮集团联合发布了《未来企业白皮书》，为企业绘制了数字化转型进阶之路。首次向业界系统性地展示了未来企业的相关研究结果。未来企业也是智慧企业，包括未来文化、未来客户、未来智能、未来运营和未来工作等方面。白皮书指出，新一代企业级应用软件是“未来企业”的重器，未来的企业管理将充分依托云化应用软件，实现业务管理的持续增效，平台化、协同化和智能化是新一代企业级应用软件的重要特征。 近年来，浪潮不断深化企业级应用软件的云化、智能化，从底层架构层面融合云原生等数字技术，打造云ERP硬科技平台产品。其中浪潮GS Cloud 基于云原生、容器化、分布式、微服务等全新架构，全面融合云、边、端各类应用，以全新交互体验加速企业数字化转型。目前，国内56%的央企、38%的国企，以及中国移动、中国中铁、北汽股份、潍柴动力、百果园、中通快递等众多大中型客户通过与浪潮合作实现了数字化转型和高质量发展。 未来，浪潮将加快工业互联网纵深发展，以浪潮云ERP新一代企业数字化平台为基础，打造云上未来企业，加快推动企业向感知型、敏捷型组织转型，以应对不稳定、不确定性环境，助力企业在危机中育新机，于变局中开新局。

近日，赛迪顾问（CCID）发布中国HCM软件市场研究报告，报告显示，浪潮HCM Cloud凭借优异的市场表现和发展能力，位列中国人力资源管理软件SaaS市场TOP2，大型企业市场第一位。 当前，大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术的快速发展和广泛应用，为各行各业加快数字化转型提供技术支撑。传统的人力资源管理观念、管理模式和工作方式都由于新一代信息技术的出现而被颠覆，数字化转型成为人力资源管理的核心战略之一。SaaS服务模式由于具备付费灵活、快速迭代的特性，备受企业青睐，随着数字化需求的爆发，人力资源管理软件SaaS市场规模正快速增长。 <p align="left"><img src="https://zao.hcmcloud.cn/document/loadsourcedocument/wwe66cc9704df89d70_5781b1e8-c8e1-11ea-bfff-0a58c0a80607" style="width:100%;" alt="77c6a7efce1b9d162ff19c3bc8c1fa898c54645f.png" title="77c6a7efce1b9d162ff19c3bc8c1fa898c54645f.png"></p> 中国人力资源管理软件大型企业市场竞争格局 报告指出，在人力资源管理软件市场上，大中型企业是主要应用主体，占比达到89.2%。浪潮HCM Cloud精准把脉数字化转型市场趋势，定位于大中型企业的大规模应用，利用云原生、完全自主可控的技术架构，面向生态搭建人力资源管理体系，以人事服务云、薪资福利云、时间管理云、培训服务云、社交化招聘云、绩效管理云、全员协作云七朵云，为全员提供招聘、人事、薪资、考勤、绩效、培训及自助服务等多种云应用，全方位打造“人才闭环”和最佳员工体验，为企业人力资源上云、服务化转型提供一体化的解决方案。浪潮HCM Cloud历时1821天迭代研发，拥有79项核心专利，579万行代码量，具有“专业”、“智能”、“柔性”、“实时”四大特性，业内首推融合SaaS平台，致力于成就中国最具价值HCM品牌。 中国人力资源管理软件SaaS市场竞争格局 新型病毒肺炎疫情发生后，为帮助企业打赢疫情防控阻击战，浪潮HCM Cloud第一时间推出HCM Cloud免费版，向企业、组织免费开放“疫情上报”、“员工身体状况反馈”、“员工隔离报备/申请”、“在家办公外勤打卡”、“在线培训”及“视频面试”等功能，帮助企业全面掌握员工健康状况，助力企业科技战“疫”、复工复产，让企业办公“无接触、有温度”。比如，百果园借助浪潮HCM Cloud实时掌握全国1.7万名员工健康状况，合理安排员工协同工作；深圳地铁通过浪潮HCM Cloud全面掌握1.7万名员工健康状况，为企业疫情管控提供有力支撑。 此次报告中，浪潮HCM Cloud位列中国人力资源管理大型企业市场第一位，位居中国人力资源管理SaaS市场领导者阵营，再次彰显了浪潮深耕人力资源领域27年的技术实力和市场能力。目前中信集团、中国铝业、中国能建、中车四方、百果园等数百家大型集团企业，270万员工每天进行深度体验浪潮HCM Cloud，得到了客户的一致认可。未来，浪潮将围绕“云数智”，加快推动产品竞争力再升级，推动HCM Cloud 成为中国最具价值HCM品牌。

你以为HR的一天是酱紫 翻简历 收邮箱 定绩效 搞培训 打电话 约面试 各地招聘顺便旅个游 嗯。。。。。。实际上是酱紫 约好的面试被放鸽子 发放的offer被拒了 考勤信息挠头算 招聘信息熬夜写 and 实时了解最新行业动态 保持天马行空的想象力 工作做不完 生活顾不上 but 听说浪潮云ERP有个很厉害的人力资源服务平台 可轻松提升员工满意度 浪潮HCM Cloud 企业新一代全SaaS人力资源服务平台 采用云原生架构 面向生态搭建人力资源管理体系 打造人力资源管理应用新模式 让我们一起走进浪潮HCM Cloud的成功实践 中国铝业 入选“中国IT用户满意度调查”优秀案例 中国铝业，全球最大的有色金属企业。通过HCM Cloud 专业人力资源平台，管理了16万员工完整、实时的全生命周期人员信息，梳理了32个标准化流程，在中国铝业任何分析上，全部加上了时点的概念，支持查看任何一个时点的信息，帮助企业轻松地、零误差地完成万人干部评测。 百果园 入选“中国数字化转型先行者” 百果园，中国“水果专营连锁业态”开创者，全球最大水果连锁企业。通过浪潮云ERP人力云，将组织、人事跟薪资完美结合，实现对人事、薪酬、考勤、绩效等核心模块的线上不同角色服务体验，让高管随时随地洞察近4000家门店的人力态势，推动人力资源管理工作效率提升了3倍以上。 深圳地铁 获“中国人力资源体系开发与管理最佳企业奖” 深圳地铁，深圳市国有独资大型企业。浪潮HCM Cloud解决地下手机无法定位问题，设置500余个打卡点，员工除了每日移动打卡，还可以随时随地地查询同事联系方式、个人工资，与同事或上级进行圈子沟通。借助于微信端的社交“圈子”，员工可以及时分享公司信息，减少指令层层下达的时间，提高工作效率，提升员工满意度，催生员工满意度成为企业核心竞争能力。 中建八局华北分公司 中建八局华北分公司，获鲁班奖6项、詹天佑大奖2项的大型建筑施工企业。借助浪潮HCM Cloud，统一全公司人事管理标准，建立HR服务体系，并在120多个项目部、经理部部门的上线应用，覆盖用户2000余人，形成人力服务与管理结合的人力资本管理模式，提升全体员工对公司人力资源服务的满意度。 银宝山新 银宝山新，中国重点骨干模具企业。面对人力资源管理手工统计造成的低效率和员工低满意度，银宝山新引入了浪潮人力云——HCM Cloud，借助混合云部署方式，在提高人力资源管理准确性的基础上，使人力专员工作效率提高了3倍以上；灵活的“掌上沟通管理”推动了HR工作重心由“管控”转向以“取悦员工”为目标的员工服务转型，让8000余名员工轻松玩转工作。 华邦控股集团 华邦控股集团是一家集基础设施投资与建设、健康与养老、生态人居、保险金融、产业投资为一体的多元化大型企业集团。浪潮HCM Cloud为华邦控股打造HR共享服务平台，助力人力资源三支柱管理模式转型，实现集团总部对整个集团人力资源的集中式管理；搭建全员服务体系，实现员工自助业务处理、全员参与绩效管理、实时人力资源数据需求，全方位为高管团队、直线经理人、员工提供服务；让HR工作实现信息化、自动化、智能化，助力华邦控股集团多元化产业布局快速发展！ 华夏银行广州分行 华夏银行广州分行是华夏银行辖属省级分行。为整合分行人员大数据，满足各层级管理需求，提高人事流程效率，华夏银行广州分行通过浪潮HCM Cloud为分行中高层管理者打造了我的团队、高级搜索、人力洞察、人才盘点四大智能人员查询服务；单位龙虎榜、个人琅琊榜、业绩看板三大智能业绩查询服务；为全行员工打造了通讯录、刷脸考勤、工资查询、立体化简历、自助证明、人事管理、招聘管理及辅助工具八大实用便捷功能，实现人事事务共享化、数据信息及时化、员工服务移动化。 HCM Cloud 业内首推融合SaaS平台 拥有浪潮HCM Cloud的HR 薪资核算、人员招聘、员工排班不再难 领导省心 员工满意 这真真是极好的！